Volets Offre d'emploi d'un employeur de l'OINP : Travailleur étranger, Étudiant international et Compétences en demande

La catégorie Offre d'emploi d'un employeur du Programme des candidats de l'Ontario (OINP) est l'une des voies les plus accessibles vers la résidence permanente en Ontario pour les travailleurs qui ont déjà une offre d'emploi valide d'un employeur ontarien. Contrairement aux volets alignés sur Entrée express, ces volets n'exigent pas que les candidats aient un profil Entrée express actif, les rendant accessibles à un plus large éventail de demandeurs.

La catégorie Offre d'emploi d'un employeur comprend trois volets distincts : le volet Travailleur étranger, le volet Étudiant international et le volet Compétences en demande. Chacun cible un profil de demandeur différent et un ensemble de professions différent. Ce guide fournit une analyse détaillée de chaque volet, les critères d'admissibilité, le processus de demande et des conseils pratiques pour les demandeurs et les employeurs.

Des informations officielles sur tous les volets Offre d'emploi d'un employeur sont disponibles sur le site du gouvernement de l'Ontario à https://www.ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program-oinp.

Fonctionnement de la catégorie Offre d'emploi d'un employeur

Les trois volets de cette catégorie partagent une base commune : le demandeur doit avoir une offre d'emploi authentique, à temps plein et permanente d'un employeur ontarien admissible. L'employeur doit répondre à des exigences spécifiques et postuler au nom du travailleur par le biais du portail de dépôt électronique de l'OINP. Une fois désigné, le demandeur peut soumettre une demande fédérale de résidence permanente par le biais de la classe de candidats provinciaux sur papier.

La catégorie Offre d'emploi d'un employeur fonctionne selon un principe de premier arrivé, premier servi ou par des fenêtres d'admission périodiques, selon le volet et la capacité actuelle du programme. L'Ontario ouvre et ferme périodiquement les volets selon la demande et les allocations de désignation disponibles.

Volet Travailleur étranger

Pour qui est ce volet?

Le volet Travailleur étranger est conçu pour les personnes qui ont une offre d'emploi dans une profession qualifiée (TEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions) d'un employeur ontarien. Ce volet convient aux travailleurs qui se trouvent actuellement à l'extérieur du Canada ou qui sont déjà au Canada avec un permis de travail temporaire.

Conditions d'admissibilité pour les demandeurs

Pour être admissible au volet Travailleur étranger, les demandeurs doivent satisfaire aux critères suivants :

• Offre d'emploi : Avoir une offre d'emploi à temps plein et permanente d'un employeur ontarien admissible dans une profession CNP TEER 0, 1, 2 ou 3. Le poste doit être pour une durée indéterminée (sans date de fin).
• Salaire : Le salaire offert doit être égal ou supérieur au salaire en vigueur pour la profession dans la région où se situe l'emploi, tel que défini par le Guichet emplois du gouvernement du Canada.
• Expérience de travail : Bien qu'il n'y ait pas d'exigence minimale obligatoire d'expérience de travail pour ce volet, l'employeur doit démontrer que le demandeur possède les compétences pour effectuer le travail.
• Intention de résider : Les demandeurs doivent démontrer une intention sincère de vivre et de travailler en Ontario.
• Statut légal : Si le demandeur est actuellement au Canada, il doit avoir un statut d'immigration légal (permis de travail valide, permis d'études ou statut de visiteur).

Conditions d'admissibilité pour les employeurs

Les employeurs ontariens postulant dans le cadre de ce volet doivent également satisfaire à des conditions spécifiques :

• L'entreprise doit être en exploitation active depuis au moins trois ans.
• L'entreprise doit avoir des locaux physiques en Ontario où le demandeur travaillera.
• L'employeur doit démontrer des seuils de revenus : au moins 1 million de dollars en revenus bruts annuels pour les entreprises de la région du Grand Toronto (RGT), ou au moins 500 000 $ pour les entreprises situées à l'extérieur de la RGT.
• L'employeur doit avoir au moins cinq employés à temps plein qui sont citoyens canadiens ou résidents permanents s'il est situé dans la RGT, ou au moins trois s'il est situé à l'extérieur de la RGT.
• Le poste ne doit pas affecter le règlement d'un différend de travail ou l'emploi de toute personne impliquée dans un différend.
• L'employeur doit avoir fait des efforts pour recruter des citoyens canadiens ou des résidents permanents avant d'offrir le poste au travailleur étranger.

Volet Étudiant international

Pour qui est ce volet?

Le volet Étudiant international cible les diplômés récents d'établissements postsecondaires canadiens admissibles qui ont une offre d'emploi d'un employeur ontarien. Ce volet reconnaît la valeur de retenir les talents internationaux qui ont déjà étudié et s'intégré à la société canadienne.

Conditions d'admissibilité pour les demandeurs

• Éducation : Le demandeur doit avoir complété au moins un diplôme ou certificat de deux ans d'un établissement postsecondaire canadien admissible. Les programmes d'un an (comme les certificats de cycle supérieur) sont également admissibles si le demandeur détient également un diplôme antérieur.
• Offre d'emploi : Une offre d'emploi à temps plein et permanente dans une profession CNP TEER 0, 1, 2 ou 3 d'un employeur ontarien admissible.
• Salaire : Le salaire doit être égal ou supérieur au salaire en vigueur pour la profession et la région.
• Calendrier de graduation : Le demandeur doit postuler dans les deux ans suivant la fin de son programme d'études.
• Statut légal : Le demandeur doit avoir un statut légal au Canada au moment de la demande.
• Intention de résider : Le demandeur doit avoir l'intention de vivre et de travailler en Ontario.

Conditions d'admissibilité pour les employeurs

Les exigences relatives aux employeurs pour le volet Étudiant international sont les mêmes que celles du volet Travailleur étranger, incluant les seuils de revenus, le nombre minimum d'employés et les exigences relatives aux locaux physiques décrites ci-dessus.

Volet Compétences en demande

Pour qui est ce volet?

Le volet Compétences en demande répond aux pénuries de main-d'œuvre dans des professions à moindre niveau de qualification spécifiques en Ontario. Il est conçu pour les travailleurs dans des professions CNP TEER 4 et 5 dans certaines industries, notamment l'agriculture, la construction et le travail d'aide personnelle.

Professions admissibles

Le volet Compétences en demande est limité à des professions spécifiques. Selon les dernières mises à jour du programme, les codes CNP admissibles comprennent des professions dans des domaines tels que :

• Travailleurs agricoles et agricoles
• Opérateurs d'équipement lourd
• Installateurs et réparateurs résidentiels et commerciaux
• Travailleurs d'aide à domicile et de soutien à domicile
• Serveurs de restauration et de boissons
• Aides-infirmières, préposés aux soins de santé et associés aux services aux patients
• Conducteurs de camions de transport

La liste complète des professions admissibles est publiée sur le site Web de l'OINP et peut être mise à jour périodiquement.

Conditions d'admissibilité pour les demandeurs

• Offre d'emploi : Une offre d'emploi à temps plein et permanente d'un employeur ontarien admissible dans l'une des professions CNP TEER 4 ou 5 admissibles.
• Salaire : Le salaire doit être égal ou supérieur au salaire en vigueur pour la profession et la région, ou au salaire minimum, selon le plus élevé.
• Expérience de travail : Au moins neuf mois d'expérience de travail cumulative en Ontario dans la même profession que l'offre d'emploi, acquise dans les trois ans précédant la date de demande.
• Éducation : Au moins un diplôme d'études secondaires canadien ou un titre étranger équivalent. Une Évaluation des diplômes d'études étrangers (EDEE) peut être requise pour vérifier les titres étrangers.
• Langue : Un niveau de Norme canadienne de langue (CLB) 4 minimum en anglais ou en français, démontré par un test de langue valide (IELTS General Training ou CELPIP pour l'anglais; TEF Canada ou TCF Canada pour le français).
• Statut légal : Le demandeur doit avoir un statut légal au Canada au moment de la demande.
• Intention de résider : Le demandeur doit avoir l'intention de vivre et de travailler en Ontario.

Conditions d'admissibilité pour les employeurs

Les exigences relatives aux employeurs sont généralement les mêmes que pour les autres volets Offre d'emploi d'un employeur, avec les mêmes seuils de revenus et d'employés.

Processus de demande pour tous les volets Offre d'emploi d'un employeur

Étape 1 : L'employeur s'inscrit et dépose la demande

L'employeur doit d'abord créer un profil sur le portail de dépôt électronique de l'OINP. Après l'inscription, l'employeur soumet une offre d'emploi et les informations du demandeur par le biais du portail. Les documents justificatifs comprennent la preuve d'exploitation de l'entreprise, les détails de l'offre d'emploi et les efforts de recrutement.

Étape 2 : Le demandeur soumet les documents justificatifs

Une fois la partie de l'employeur déposée, le demandeur soumet ses documents par le biais du portail. Cela comprend les documents d'identité, les titres de compétences scolaires, les résultats des tests de langue (pour le volet Compétences en demande) et la preuve du statut légal au Canada si applicable.

Étape 3 : Examen de la demande

L'OINP examine la demande pour vérifier que l'employeur et le demandeur satisfont à toutes les conditions d'admissibilité. Ce processus comprend la vérification de l'offre d'emploi, de l'entreprise de l'employeur et des qualifications du demandeur. Les délais de traitement varient mais vont généralement de quelques semaines à plusieurs mois.

Étape 4 : Désignation et demande fédérale

Si la demande est approuvée, l'OINP émet un certificat de désignation. Le demandeur dispose alors d'une période spécifiée (généralement six mois) pour soumettre une demande fédérale de résidence permanente sous la classe des candidats provinciaux. Cette demande fédérale est soumise à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Étape 5 : Traitement fédéral

L'IRCC traite la demande fédérale de résidence permanente, qui comprend des vérifications des antécédents, des examens médicaux et un filtrage de sécurité. Si approuvée, le demandeur reçoit la confirmation de la résidence permanente.

Délais de traitement et frais

Les délais de traitement pour les volets Offre d'emploi d'un employeur de l'OINP varient selon le volume de demandes. L'OINP facture des frais de traitement de 1 500 $ CAD pour les demandes d'offre d'emploi d'un employeur, payés par l'employeur au moment du dépôt. Les employeurs sont interdits de récupérer ces frais auprès du demandeur.

Les frais de traitement fédéraux pour les demandes de résidence permanente sont séparés et sont payés directement à l'IRCC. Selon le dernier barème des frais, les frais de traitement fédéraux s'élèvent à 850 $ CAD par adulte demandeur, plus le droit relatif à la résidence permanente de 515 $ CAD.

Conseils pour une demande réussie

Pour les employeurs :

• Assurez-vous que votre entreprise satisfait à tous les seuils opérationnels, de revenus et de personnel avant de postuler.
• Documentez minutieusement vos efforts de recrutement pour les citoyens canadiens et les résidents permanents.
• Fournissez une description de poste détaillée qui correspond au code CNP pour le poste offert.

Pour les demandeurs :

• Confirmez que votre offre d'emploi est authentique, à temps plein et permanente avant de commencer le processus.
• Rassemblez tous les documents justificatifs tôt, notamment les titres de compétences scolaires, les résultats des tests de langue et les documents d'identité.
• Assurez-vous que vos résultats de tests de langue sont valides et répondent aux niveaux minimaux pour votre volet.
• Si vous êtes actuellement au Canada, maintenez votre statut légal tout au long du processus de demande.

Motifs courants de refus

Les demandes dans la catégorie Offre d'emploi d'un employeur peuvent être refusées pour plusieurs raisons, notamment :

• L'employeur ne satisfait pas aux seuils de revenus ou d'employés.
• L'offre d'emploi ne correspond pas au code CNP ou ne répond pas au salaire en vigueur.
• Le demandeur n'a pas l'expérience de travail ou l'éducation requise.
• Documentation manquante ou incomplète.
• L'OINP détermine que l'offre d'emploi n'est pas authentique.

Questions fréquemment posées

Puis-je changer d'employeur après avoir reçu une désignation? Si vous changez d'employeur après avoir reçu votre désignation de l'OINP mais avant d'obtenir la résidence permanente, vous devez en informer l'OINP. Changer d'employeur peut affecter votre désignation et, dans certains cas, la désignation peut être retirée.

La catégorie Offre d'emploi d'un employeur nécessite-t-elle une EIMT? Non, les volets Offre d'emploi d'un employeur de l'OINP ne nécessitent pas d'Étude d'impact sur le marché du travail. L'OINP dispose de son propre processus pour vérifier que l'offre d'emploi est authentique et répond aux besoins du marché du travail.

Mon employeur peut-il postuler pour plusieurs travailleurs? Oui, un employeur peut soumettre des demandes pour plusieurs travailleurs, à condition que chaque poste réponde aux exigences du programme et que l'employeur satisfasse aux critères d'admissibilité pour chaque demande.

Que se passe-t-il si ma demande est retournée ou refusée? Si votre demande est retournée parce qu'elle est incomplète, vous pourriez pouvoir la soumettre à nouveau. Si elle est refusée, vous pouvez soumettre une nouvelle demande si vous satisfaites toujours aux conditions d'admissibilité et que le volet est ouvert aux nouvelles demandes.

Ressources

• Page officielle de l'OINP : https://www.ontario.ca/page/ontario-immigrant-nominee-program-oinp
• Catégorie Offre d'emploi d'un employeur de l'OINP : https://www.ontario.ca/page/oinp-employer-job-offer-category
• Système de classification CNP : https://noc.esdc.gc.ca/
• Demande de résidence permanente de l'IRCC : https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/provincial-nominees/application.html

Comprendre les exigences spécifiques de chaque volet est essentiel pour une demande réussie. Que vous soyez un travailleur étranger qualifié, un diplômé international récent ou un travailleur dans une profession en demande, la catégorie Offre d'emploi d'un employeur de l'OINP offre une voie viable vers la résidence permanente en Ontario.