Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) : guide complet

Le Nouveau-Brunswick, seule province officiellement bilingue du Canada, offre une combinaison unique de communautés anglophones et francophones, un coût de vie abordable et des opportunités économiques en pleine croissance. La province a activement élargi ses programmes d'immigration pour remédier aux pénuries de main-d'œuvre et contrer le déclin démographique, ce qui en fait l'une des destinations les plus accessibles pour les travailleurs qualifiés et les entrepreneurs qui souhaitent s'établir au Canada.

Le Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB) permet à la province de désigner des personnes pour la résidence permanente qui possèdent les compétences, la formation et l'expérience de travail nécessaires pour contribuer à l'économie du Nouveau-Brunswick. Une désignation provinciale renforce considérablement la demande de résidence permanente d'un candidat auprès d'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Les informations officielles sur le PCNB sont disponibles à l'adresse https://www.welcomenb.ca/content/wel-bien/fr/immigrer/content/CommentImmigrer/ProgrammeDesCandiatsNouveauBrunswick.html.

Aperçu des volets du PCNB

Le PCNB comprend plusieurs volets d'immigration pour répondre à différents besoins du marché du travail et attirer une diversité de nouveaux arrivants :

• Travailleurs qualifiés avec soutien de l'employeur — pour les candidats ayant une offre d'emploi d'un employeur du Nouveau-Brunswick
• Volet Marché du travail d'Entrée express — pour les candidats à Entrée express ayant des liens avec le Nouveau-Brunswick
• Volet Initiative stratégique — pour les travailleurs francophones et d'autres candidats d'importance stratégique
• Volet Entrepreneurial — pour les gens d'affaires expérimentés qui veulent démarrer ou acheter une entreprise au Nouveau-Brunswick
• Volet Entrepreneurial pour diplômés — pour les diplômés récents d'établissements postsecondaires du Nouveau-Brunswick qui veulent démarrer une entreprise

Ce guide couvre les trois volets les plus couramment utilisés en détail.

Travailleurs qualifiés avec soutien de l'employeur

Le volet Travailleurs qualifiés avec soutien de l'employeur est la voie du PCNB la plus fréquemment utilisée. Il est conçu pour les personnes qui ont reçu une offre d'emploi authentique d'un employeur du Nouveau-Brunswick et qui ont les qualifications requises pour accomplir le travail. Ce volet axé sur l'employeur aide les entreprises du Nouveau-Brunswick à pourvoir des postes qu'elles n'ont pas pu combler avec des travailleurs canadiens.

Conditions d'admissibilité

Offre d'emploi :

• Vous devez avoir une offre d'emploi authentique à temps plein d'un employeur du Nouveau-Brunswick
• L'offre d'emploi doit être pour un poste à durée indéterminée (permanent) ou un contrat d'au moins deux ans
• Le poste doit être dans une profession ÉRITÉ 0, 1, 2, 3 ou 4 dans le système CNP
• L'employeur doit démontrer que des efforts raisonnables de recrutement ont été déployés pour embaucher un citoyen canadien ou un résident permanent avant d'offrir le poste à un travailleur étranger
• Les salaires et conditions de travail doivent satisfaire aux normes provinciales du travail

Expérience de travail :

• Vous devez avoir un minimum d'un an d'expérience de travail à temps plein liée à l'emploi offert
• L'expérience de travail doit avoir été acquise au cours des cinq dernières années
• Le travail à temps partiel peut être accepté si le total des heures équivaut à un an de travail à temps plein
• L'expérience de travail peut avoir été acquise au Canada ou à l'international

Études :

• Vous devez avoir au moins un diplôme d'études secondaires canadien, ou un diplôme étranger qui a été évalué comme équivalent par une Évaluation des diplômes d'études étrangers (EDE) d'un organisme désigné
• Certaines professions peuvent nécessiter une formation postsecondaire spécifique ou des titres de compétences professionnels

Langue :

• Vous devez fournir les résultats d'un test de langue approuvé
• NCLC 4 minimum est requis pour les professions ÉRITÉ 4
• NCLC 5 minimum est requis pour les professions ÉRITÉ 0, 1, 2 et 3
• Les résultats du test de langue doivent dater de moins de deux ans
• Les tests acceptés comprennent IELTS Formation générale, CELPIP général, TEF Canada et TCF Canada

Fonds d'établissement :

• Vous devez démontrer que vous avez des fonds suffisants pour vous établir au Nouveau-Brunswick et subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille qui vous accompagnent
• Si vous travaillez déjà au Nouveau-Brunswick, vous pouvez être exempté de cette exigence

Âge :

• Vous devez être âgé entre 19 et 55 ans

Intention de résidence :

• Vous devez démontrer une intention sincère de vivre et de travailler de façon permanente au Nouveau-Brunswick

Processus de demande

1. Obtenez une offre d'emploi d'un employeur du Nouveau-Brunswick
2. Inscrivez-vous en ligne par le portail en ligne du PCNB
3. Soumettez une demande complète avec tous les documents justificatifs requis
4. Examen de la demande par les représentants du PCNB, qui peuvent inclure une entrevue
5. Recevez un certificat de désignation si votre demande est approuvée
6. Soumettez une demande de résidence permanente à l'IRCC dans les six mois suivant la réception de votre désignation

Ce que les employeurs doivent savoir

Les employeurs du Nouveau-Brunswick doivent satisfaire à certaines exigences pour appuyer une désignation dans le cadre de ce volet :

• L'entreprise doit être enregistrée et en exploitation au Nouveau-Brunswick
• L'employeur doit démontrer un besoin authentique du travailleur étranger
• Les efforts de recrutement pour pourvoir le poste avec un travailleur canadien doivent être documentés
• L'employeur doit être en règle avec les normes provinciales du travail et la réglementation en matière de sécurité au travail
• Les salaires offerts doivent correspondre au salaire en vigueur pour la profession dans la région

Volet Marché du travail d'Entrée express

Le volet Marché du travail d'Entrée express est conçu pour les candidats qui sont déjà dans le bassin fédéral Entrée express et qui ont un lien avec le Nouveau-Brunswick ou des compétences qui correspondent aux besoins du marché du travail de la province. Ce volet permet au Nouveau-Brunswick de sélectionner des candidats dans le système Entrée express et de les désigner pour la résidence permanente.

Fonctionnement

Le volet Marché du travail d'Entrée express fonctionne en deux étapes :

1. Créez un profil Entrée express auprès de l'IRCC en indiquant votre intérêt à vous établir au Nouveau-Brunswick
2. Recevez une Lettre d'intérêt du Nouveau-Brunswick, ou postulez directement si vous satisfaites aux critères des périodes de demande ouverte
3. Soumettez une demande complète au PCNB avec tous les documents justificatifs requis
4. Recevez une désignation provinciale, ce qui ajoute 600 points à votre score SCR
5. Recevez une IPD de l'IRCC lors du prochain tirage Entrée express
6. Soumettez votre demande de résidence permanente dans les 60 jours

Conditions d'admissibilité

Pour être admissible à ce volet, vous devez satisfaire à toutes les exigences suivantes :

Profil Entrée express :

• Vous devez avoir un profil Entrée express actif auprès de l'IRCC
• Vous devez être admissible dans l'un des trois programmes fédéraux Entrée express (PTQF, CEC ou PTMF)

Lien avec le Nouveau-Brunswick :

• Vous devez démontrer un lien authentique avec le Nouveau-Brunswick par l'un ou plusieurs des éléments suivants :
  • Expérience de travail antérieure au Nouveau-Brunswick
  • Études antérieures au Nouveau-Brunswick
  • Liens familiaux au Nouveau-Brunswick (proche parent qui est citoyen canadien ou résident permanent vivant au Nouveau-Brunswick)
  • Une offre d'emploi valide d'un employeur du Nouveau-Brunswick
  • Une visite exploratoire au Nouveau-Brunswick, démontrant votre connaissance de la province et votre plan d'établissement

Expérience de travail :

• Vous devez satisfaire aux exigences d'expérience de travail du programme fédéral Entrée express pour lequel vous êtes admissible

Langue :

• Vous devez satisfaire aux exigences linguistiques du programme fédéral Entrée express
• Le Nouveau-Brunswick peut fixer des exigences linguistiques plus élevées pour des rondes d'invitations spécifiques

Études :

• Vous devez satisfaire aux exigences d'études du programme fédéral Entrée express
• Des études postsecondaires sont généralement attendues

Fonds d'établissement :

• Vous devez démontrer des fonds d'établissement suffisants tels qu'exigés par le programme fédéral Entrée express

Intention de résidence :

• Vous devez démontrer une intention sincère de vivre et de travailler au Nouveau-Brunswick

Lien avec le Nouveau-Brunswick

Le lien avec le Nouveau-Brunswick est un élément crucial de ce volet. La province veut s'assurer que les personnes désignées ont l'intention sincère de s'établir au Nouveau-Brunswick plutôt que d'utiliser simplement la désignation comme voie vers la résidence permanente avant de déménager dans une autre province.

Les façons de démontrer votre lien comprennent :

• Résidence antérieure : Si vous avez vécu, travaillé ou étudié au Nouveau-Brunswick, c'est la forme de lien la plus forte
• Liens familiaux : Avoir un parent, un frère ou une sœur, un enfant, un oncle, une tante ou un grand-parent qui est citoyen canadien ou résident permanent vivant au Nouveau-Brunswick
• Visite exploratoire : Visiter le Nouveau-Brunswick pour découvrir la province, explorer les communautés, rencontrer des employeurs et élaborer un plan d'établissement. Cette visite doit être documentée avec des photos, des notes de réunion et un plan d'établissement écrit
• Offre d'emploi : Une offre d'emploi valide d'un employeur du Nouveau-Brunswick démontre à la fois votre lien avec la province et votre capacité à contribuer à l'économie

Volet Initiative stratégique

Le volet Initiative stratégique est l'une des voies d'immigration les plus innovantes du Nouveau-Brunswick. Il est conçu pour répondre aux objectifs stratégiques spécifiques de la province, avec un accent particulier sur l'attraction d'immigrants francophones pour soutenir le caractère bilingue du Nouveau-Brunswick.

Immigration francophone

Le Nouveau-Brunswick est la seule province officiellement bilingue du Canada, avec environ un tiers de la population parlant français comme première langue. Le volet Initiative stratégique a été un outil clé pour attirer des immigrants francophones afin de maintenir et de renforcer les communautés francophones de la province.

Dans le cadre de ce volet, des candidats francophones peuvent être sélectionnés pour l'immigration même sans offre d'emploi, en fonction de leurs compétences linguistiques, de leur formation, de leur expérience de travail et de leur capacité d'adaptation. La province mène périodiquement des missions de recrutement ciblées dans des pays et des régions francophones du monde entier.

Fonctionnement

Le volet Initiative stratégique fonctionne différemment des autres volets du PCNB :

1. Le Nouveau-Brunswick identifie les priorités stratégiques et les annonce par son site Web d'immigration et ses missions de recrutement international
2. Les candidats qui satisfont aux critères stratégiques peuvent exprimer leur intérêt par le portail du PCNB ou lors d'un événement de recrutement
3. Les candidats sélectionnés sont invités à soumettre une demande complète au PCNB
4. Si approuvés, les candidats reçoivent une désignation provinciale et peuvent demander la résidence permanente auprès de l'IRCC

Conditions d'admissibilité

L'admissibilité au volet Initiative stratégique varie selon l'initiative stratégique poursuivie. Cependant, les exigences générales comprennent :

Langue :

• Pour les volets francophones, NCLC 5 minimum en français est généralement requis
• Les compétences en anglais peuvent également être évaluées
• Les résultats des tests de langue doivent provenir d'un organisme de test approuvé et dater de moins de deux ans

Études :

• Des études postsecondaires sont généralement requises
• Les titres de compétences scolaires obtenus à l'extérieur du Canada doivent être évalués par une EDE

Expérience de travail :

• Une expérience de travail pertinente est généralement requise, bien que le montant puisse varier selon l'initiative spécifique
• L'expérience dans des professions qui correspondent aux besoins du marché du travail du Nouveau-Brunswick est privilégiée

Âge :

• Les candidats sont généralement âgés entre 19 et 55 ans

Fonds d'établissement :

• Fonds suffisants pour s'établir au Nouveau-Brunswick et subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille

Plan d'établissement :

• Un plan détaillé démontrant comment vous vous intégrerez dans la communauté francophone ou bilingue du Nouveau-Brunswick
• Connaissance de la communauté spécifique où vous avez l'intention de vous établir

Avantages pour les candidats francophones

Les candidats francophones bénéficient de plusieurs avantages lorsqu'ils postulent au Nouveau-Brunswick :

• Le volet Initiative stratégique n'exige pas toujours une offre d'emploi
• Le Nouveau-Brunswick recrute activement dans les pays francophones
• La province offre des services d'établissement en français
• Les communautés francophones du Nouveau-Brunswick sont bien établies et accueillantes
• Le gouvernement fédéral offre des points SCR supplémentaires pour la compétence en langue française, ce qui améliore encore les chances des candidats francophones dans le système Entrée express

Volet Entrepreneurial

Le volet Entrepreneurial est conçu pour les gens d'affaires expérimentés qui veulent démarrer ou acquérir une entreprise au Nouveau-Brunswick. Ce volet exige que les candidats fassent un investissement commercial important et créent des emplois pour les résidents du Nouveau-Brunswick.

Exigences clés

• Valeur nette minimale de 600 000 $ CAD
• Investissement minimal de 250 000 $ CAD dans une entreprise du Nouveau-Brunswick
• L'entreprise doit créer au moins deux emplois à temps plein pour des citoyens canadiens ou des résidents permanents
• Au moins trois ans d'expérience en propriété d'entreprise ou en gestion supérieure au cours des cinq dernières années
• NCLC 5 minimum en anglais ou en français
• Être âgé entre 22 et 55 ans
• Une visite exploratoire au Nouveau-Brunswick est requise avant de postuler

Processus

1. Visite exploratoire au Nouveau-Brunswick pour évaluer les opportunités d'affaires
2. Soumettez une Déclaration d'intérêt par le portail du PCNB
3. Si invité, soumettez une demande complète avec un plan d'affaires détaillé
4. Signez un Accord de rendement avec la province
5. Recevez une Confirmation de désignation (conditionnelle)
6. Demandez un permis de travail et déménagez au Nouveau-Brunswick pour établir l'entreprise
7. Satisfaites aux exigences de l'Accord de rendement (exploiter l'entreprise, créer des emplois)
8. Recevez la désignation finale et demandez la résidence permanente

Volet Entrepreneurial pour diplômés

Ce volet s'adresse aux diplômés récents d'établissements postsecondaires du Nouveau-Brunswick qui veulent démarrer une entreprise dans la province. Il reconnaît le potentiel entrepreneurial des diplômés internationaux qui ont développé des liens avec le Nouveau-Brunswick pendant leurs études.

Exigences clés

• Avoir obtenu un diplôme d'un établissement postsecondaire admissible du Nouveau-Brunswick dans les deux dernières années
• Avoir démarré ou acquis une entreprise au Nouveau-Brunswick qui est en exploitation depuis au moins un an
• Posséder au moins un tiers (33,33 %) de l'entreprise
• Être activement impliqué dans la gestion quotidienne de l'entreprise
• NCLC 7 minimum en anglais ou en français
• Permis de travail postdiplôme valide

Vivre au Nouveau-Brunswick

Le Nouveau-Brunswick offre l'un des coûts de vie les plus abordables du Canada, ce qui en fait une option attrayante pour les nouveaux arrivants. Les principales caractéristiques de la province comprennent :

• Coût de la vie : Le coût du logement au Nouveau-Brunswick est nettement inférieur à celui de la plupart des autres provinces canadiennes, avec des prix moyens des maisons bien en dessous de la moyenne nationale
• Bilinguisme : La province offre des services en anglais et en français, ce qui en fait une destination idéale pour les immigrants francophones
• Éducation : Le Nouveau-Brunswick compte plusieurs universités et collèges bien cotés, notamment l'Université du Nouveau-Brunswick, l'Université de Moncton et l'Université Mount Allison
• Industrie : Les industries clés comprennent l'aérospatiale, les technologies de l'information, l'aquaculture, l'agriculture, la foresterie et le tourisme
• Communauté : Le Nouveau-Brunswick est connu pour ses communautés chaleureuses et accueillantes avec de solides réseaux de soutien pour les nouveaux arrivants

Les principaux centres du Nouveau-Brunswick comprennent :

• Fredericton — la capitale provinciale, siège du gouvernement, des universités et d'un secteur technologique en pleine croissance
• Saint John — la plus grande ville et un port important, avec une solide base industrielle
• Moncton — un centre commercial bilingue avec une population en croissance et une économie diversifiée

Ressources et liens officiels

Pour les informations les plus récentes sur le PCNB, consultez ces sources officielles :

• Bienvenue NB (Site officiel d'immigration) : https://www.welcomenb.ca/content/wel-bien/fr/immigrer.html
• Détails du programme PCNB : https://www.welcomenb.ca/content/wel-bien/fr/immigrer/content/CommentImmigrer/ProgrammeDesCandiatsNouveauBrunswick.html
• Page du Programme des candidats des provinces de l'IRCC : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/candidats-provinces.html
• Entrée express : https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/entree-express.html

Les politiques d'immigration et les exigences des programmes changent fréquemment. Vérifiez toujours les exigences les plus récentes directement auprès du Programme des candidats du Nouveau-Brunswick et de l'IRCC avant de soumettre une demande.