Guía de puntuación del Sistema de Clasificación Integral (CRS): Cómo funcionan los puntos y cómo mejorar su puntuación
Desglose detallado del sistema de puntuación CRS de Canadá para Express Entry: todos los factores de puntos, puntuaciones máximas, transferibilidad de habilidades, puntos adicionales y estrategias comprobadas para mejorar su puntuación CRS.
¿Qué es el Sistema de Clasificación Integral?
El Sistema de Clasificación Integral (CRS, por sus siglas en inglés: Comprehensive Ranking System) es el sistema basado en puntos utilizado para clasificar a los candidatos en el grupo de Express Entry de Canadá. Cada candidato que ingresa al grupo recibe una puntuación CRS basada en sus factores de capital humano, y los candidatos con las puntuaciones más altas son invitados a solicitar la residencia permanente durante sorteos regulares.
El CRS es separado de la grilla de selección de 67 puntos del FSW. La grilla de selección determina si usted es elegible para ingresar al grupo bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados, mientras que el CRS determina su clasificación una vez que está en el grupo, independientemente del programa bajo el cual califique.
La puntuación máxima posible del CRS es de 1,200 puntos. Las puntuaciones se calculan automáticamente cuando crea o actualiza su perfil de Express Entry.
Calculadora oficial del CRS: Herramienta CRS
Desglose de la puntuación CRS
La puntuación CRS se divide en cuatro categorías principales:
| Categoría | Puntos máximos (con cónyuge) | Puntos máximos (soltero) | |-----------|------------------------------|--------------------------| | A. Capital humano básico | 460 | 500 | | B. Factores del cónyuge | 40 | N/A | | C. Transferibilidad de habilidades | 100 | 100 | | D. Puntos adicionales | 600 | 600 | | Total máximo | 1,200 | 1,200 |
Categoría A: Factores de capital humano básico
Estos son los factores fundamentales que forman la base de su puntuación CRS.
Edad
Su edad al momento de la presentación de su perfil de Express Entry:
Solicitantes solteros:
| Edad | Puntos | |------|--------| | 17 o menor | 0 | | 18 | 99 | | 19 | 105 | | 20-29 | 110 | | 30 | 105 | | 31 | 99 | | 32 | 94 | | 33 | 88 | | 34 | 83 | | 35 | 77 | | 36 | 72 | | 37 | 66 | | 38 | 61 | | 39 | 55 | | 40 | 50 | | 41 | 39 | | 42 | 28 | | 43 | 17 | | 44 | 6 | | 45+ | 0 |
Con cónyuge o pareja: Máximo de 100 puntos (ligeramente menor por rango de edad).
Educación
Solicitantes solteros:
| Nivel de educación | Puntos | |--------------------|--------| | Doctorado (PhD) | 150 | | Maestría o título profesional | 135 | | Dos o más credenciales postsecundarias (una de 3+ años) | 128 | | Licenciatura o credencial postsecundaria de 3+ años | 120 | | Credencial postsecundaria de dos años | 98 | | Credencial postsecundaria de un año | 90 | | Diploma de secundaria | 30 | | Menos que secundaria | 0 |
Con cónyuge o pareja: Máximo de 140 puntos.
La educación completada fuera de Canadá requiere una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) para ser contada. La educación canadiense se acepta a valor nominal con prueba de la credencial.
Primer idioma oficial
Los puntos se basan en su nivel CLB en cada una de las cuatro habilidades (comprensión auditiva, lectura, escritura, expresión oral) para su primer idioma oficial (inglés o francés):
Solicitantes solteros (por habilidad):
| Nivel CLB | Puntos | |-----------|--------| | CLB 10 o superior | 34 | | CLB 9 | 31 | | CLB 8 | 23 | | CLB 7 | 17 | | CLB 6 | 9 | | CLB 5 | 6 | | CLB 4 o inferior | 0 |
Máximo para primer idioma (soltero): 136 puntos (34 x 4 habilidades)
Con cónyuge o pareja: Máximo de 128 puntos por habilidad (32 x 4).
Segundo idioma oficial
Si domina tanto el inglés como el francés, puede obtener puntos adicionales por su segundo idioma:
Solicitantes solteros (por habilidad):
| Nivel CLB | Puntos | |-----------|--------| | CLB 10 o superior | 6 | | CLB 9 | 6 | | CLB 5-8 | 3 | | CLB 4 o inferior | 0 |
Máximo para segundo idioma: 24 puntos (6 x 4 habilidades)
Experiencia laboral canadiense
| Años de experiencia laboral canadiense | Puntos (soltero) | Puntos (con cónyuge) | |-----------------------------------------|-------------------|---------------------| | Ninguna o menos de 1 año | 0 | 0 | | 1 año | 40 | 35 | | 2 años | 53 | 46 | | 3 años | 64 | 56 | | 4 años | 72 | 63 | | 5 años o más | 80 | 70 |
Categoría B: Factores del cónyuge o pareja de hecho
Si tiene un cónyuge o pareja de hecho que le acompañará a Canadá, sus calificaciones contribuyen hasta 40 puntos adicionales:
| Factor | Puntos máximos | |--------|---------------| | Educación | 10 | | Primer idioma oficial (por habilidad) | 5 (máx. 20) | | Experiencia laboral canadiense | 10 |
Si su cónyuge es ciudadano canadiense o residente permanente, no se incluye en la Categoría B, pero usted recibirá puntos de Categoría A como solicitante soltero (que son más altos por factor).
Categoría C: Factores de transferibilidad de habilidades
Esta categoría recompensa combinaciones de habilidades. Puede obtener hasta 100 puntos en total, pero no más de 50 puntos de cualquier combinación individual.
Educación + Idioma (Máximo 50 puntos)
| Combinación | Puntos | |-------------|--------| | Credencial postsecundaria + CLB 7 u 8 en todas las habilidades | 13 | | Credencial postsecundaria + CLB 9 o superior en todas las habilidades | 25 | | Dos o más credenciales postsecundarias (una de 3+ años) + CLB 7 u 8 | 25 | | Dos o más credenciales postsecundarias (una de 3+ años) + CLB 9+ | 50 |
Educación + Experiencia laboral canadiense (Máximo 50 puntos)
| Combinación | Puntos | |-------------|--------| | Credencial postsecundaria + 1 año de experiencia laboral canadiense | 13 | | Credencial postsecundaria + 2+ años de experiencia laboral canadiense | 25 | | Dos o más credenciales (una de 3+ años) + 1 año de experiencia canadiense | 25 | | Dos o más credenciales (una de 3+ años) + 2+ años de experiencia canadiense | 50 |
Experiencia laboral extranjera + Idioma (Máximo 50 puntos)
| Combinación | Puntos | |-------------|--------| | 1-2 años de experiencia extranjera + CLB 7 u 8 en todas las habilidades | 13 | | 1-2 años de experiencia extranjera + CLB 9+ en todas las habilidades | 25 | | 3+ años de experiencia extranjera + CLB 7 u 8 | 25 | | 3+ años de experiencia extranjera + CLB 9+ | 50 |
Experiencia laboral extranjera + Experiencia laboral canadiense (Máximo 50 puntos)
| Combinación | Puntos | |-------------|--------| | 1-2 años extranjera + 1 año de experiencia canadiense | 13 | | 1-2 años extranjera + 2+ años de experiencia canadiense | 25 | | 3+ años extranjera + 1 año de experiencia canadiense | 25 | | 3+ años extranjera + 2+ años de experiencia canadiense | 50 |
Certificado de calificación + Idioma (Máximo 50 puntos)
| Combinación | Puntos | |-------------|--------| | Certificado de calificación + CLB 5 o 6 | 25 | | Certificado de calificación + CLB 7+ | 50 |
Categoría D: Puntos adicionales
Estos puntos de bonificación pueden aumentar dramáticamente su puntuación CRS:
| Factor | Puntos | |--------|--------| | Nominación del Programa de Nominados Provinciales (PNP) | 600 | | Oferta de trabajo válida - TEER 0 (grupo principal NOC 00) | 200 | | Oferta de trabajo válida - cualquier otro TEER 0, 1, 2 o 3 | 50 | | Educación canadiense (credencial de 1-2 años) | 15 | | Educación canadiense (credencial de 3+ años o título de posgrado) | 30 | | Dominio del francés (CLB 7+ en francés, CLB 5+ en inglés) | 25 | | Dominio del francés (CLB 7+ en francés, inglés por debajo de CLB 5) | 25 | | Francés fuerte + inglés fuerte (CLB 7+ en todas las habilidades en francés, CLB 5+ en todas las habilidades en inglés) | 50 | | Hermano en Canadá (ciudadano o residente permanente, 18+ años) | 15 |
El factor adicional más significativo es una nominación provincial, que agrega 600 puntos y prácticamente garantiza una ITA.
¿Qué es una buena puntuación CRS?
Las puntuaciones de corte de los sorteos CRS han variado significativamente desde que comenzó Express Entry. Estos son rangos generales basados en tendencias recientes:
- 500+: Muy fuerte. Probablemente recibirá una ITA en la mayoría de los sorteos.
- 480-500: Fuerte. Debería recibir una ITA dentro de unos pocos sorteos.
- 460-479: Competitivo. Puede necesitar esperar sorteos basados en categorías o mejorar la puntuación ligeramente.
- 440-459: Por debajo del promedio para sorteos generales. Considere PNP o estrategias de mejora de puntuación.
- Menos de 440: Improbable que reciba una ITA a través de sorteos generales sin mejoras significativas de puntuación o una nominación provincial.
Estos rangos fluctúan según los tamaños y frecuencias de los sorteos de IRCC. Siempre verifique los resultados más recientes de los sorteos en: Rondas de invitaciones de Express Entry
Cómo mejorar su puntuación CRS
1. Mejore sus puntuaciones en el examen de idioma
El dominio del idioma tiene el mayor impacto individual en su puntuación CRS. Pasar de CLB 7 a CLB 9 en todas las habilidades puede agregar de 40 a 60+ puntos.
Estrategias prácticas:
- Tome un curso de preparación específicamente para IELTS o CELPIP
- Use exámenes de práctica oficiales para identificar áreas débiles
- Enfóquese en la sección de escritura, que muchos solicitantes encuentran más desafiante
- Considere retomar el examen si cree que puede mejorar incluso un nivel CLB
- Si obtiene buenas puntuaciones en inglés, también tome un examen de francés para el bono de segundo idioma
2. Aprenda francés
El dominio del francés puede agregar hasta 50 puntos CRS como bono de segundo idioma. Incluso alcanzar CLB 7 en francés mientras tiene CLB 5 o superior en inglés agrega 25 puntos.
Si ya habla algo de francés, tomar un examen TEF o TCF es una forma relativamente fácil de ganar puntos significativos.
3. Obtenga una nominación provincial
Una nominación provincial agrega 600 puntos CRS. Esta es la acción individual más impactante que puede tomar. Muchas provincias tienen corrientes de PNP alineadas con Express Entry.
Las provincias que nominan activamente a través de corrientes de Express Entry incluyen:
- Ontario: Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) Human Capital Priorities Stream
- Columbia Británica: Corrientes de Express Entry del BC PNP
- Alberta: Alberta Advantage Immigration Program
- Saskatchewan: Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP)
- Nueva Escocia: Nova Scotia Nominee Program
- Manitoba, Nuevo Brunswick, Isla del Príncipe Eduardo: Varias corrientes vinculadas a Express Entry
Investigue la elegibilidad para cada provincia en: Programas de Nominados Provinciales
4. Gane experiencia laboral canadiense adicional
Cada año adicional de experiencia laboral canadiense agrega puntos CRS. Si ya está trabajando en Canadá, continuar trabajando puede mejorar su puntuación con el tiempo.
5. Gane experiencia laboral extranjera adicional
Si tiene menos de tres años de experiencia laboral extranjera, ganar más tiempo en su campo puede aumentar sus puntos de transferibilidad de habilidades.
6. Complete educación adicional
Un nivel más alto de educación obtiene más puntos CRS. Si está cerca de completar una maestría o doctorado, terminarla antes de solicitar puede marcar la diferencia.
La educación canadiense también obtiene de 15 a 30 puntos de bonificación en la Categoría D, dependiendo de la duración del programa.
7. Obtenga una oferta de trabajo válida
Una oferta de trabajo válida respaldada por un LMIA agrega de 50 a 200 puntos CRS dependiendo del nivel NOC. Aunque las ofertas de trabajo no son fáciles de obtener, establecer contactos con empleadores canadienses en su campo vale la pena.
8. Incluya las credenciales de su cónyuge
Si su cónyuge tiene fuertes habilidades lingüísticas, educación o experiencia laboral canadiense, asegúrese de que esto se refleje con precisión en su perfil. Los factores del cónyuge pueden contribuir hasta 40 puntos.
Si su cónyuge tiene credenciales de idioma o educación particularmente débiles, y no son pareja de hecho, considere si listarlos como cónyuge que no acompaña podría resultar en una puntuación CRS más alta (ya que los puntos de edad, educación e idioma para solicitantes solteros son más altos).
Calculadora de puntuación CRS
IRCC proporciona una calculadora oficial de CRS que estima su puntuación basándose en la información que proporcione. Úsela para entender dónde se encuentra e identificar áreas de mejora.
Tenga en cuenta que la calculadora proporciona una estimación. Su puntuación CRS real se calcula cuando envía su perfil de Express Entry y se basa en la documentación que proporcione.
Regla de desempate
Cuando múltiples candidatos tienen la misma puntuación CRS en un sorteo, IRCC usa la fecha y hora en que se envió el perfil al grupo como desempate. Los envíos anteriores tienen prioridad. Esto significa que es ventajoso enviar su perfil tan pronto como esté listo, incluso si planea mejorar su puntuación más adelante, ya que actualizar su perfil no cambia la marca de tiempo del envío original a menos que retire y vuelva a enviar.
Preguntas frecuentes
¿La puntuación CRS es lo mismo que la grilla de 67 puntos del FSW?
No. La grilla de 67 puntos solo se usa para determinar la elegibilidad del FSW. El CRS es un sistema de puntuación separado usado para clasificar a todos los candidatos en el grupo de Express Entry.
¿Con qué frecuencia cambia el corte del CRS?
La puntuación de corte cambia con cada sorteo y depende del número de invitaciones emitidas y la composición del grupo de candidatos. Los cortes pueden variar de 10 a 30 puntos entre sorteos consecutivos.
¿Puede cambiar mi puntuación CRS mientras estoy en el grupo?
Sí. Su puntuación se actualiza automáticamente si actualiza su perfil (por ejemplo, nuevos resultados de examen de idioma). Su puntuación también disminuye automáticamente a medida que envejece, ya que los puntos de edad disminuyen después de los 29 años.
¿Qué pasa si no puedo alcanzar una puntuación CRS competitiva?
Considere estas alternativas:
- Solicite un Programa de Nominados Provinciales (agrega 600 puntos)
- Explore otras vías de inmigración fuera de Express Entry (Programa de Inmigración del Atlántico, Piloto de Inmigración Rural y del Norte, corrientes provinciales no vinculadas a Express Entry)
- Mejore sus puntuaciones de idioma, que a menudo proporcionan el mayor impulso de puntos
- Gane educación o experiencia laboral canadiense adicional
Recursos útiles
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