Labour Market Impact Assessment
LMIA
Un documento que un empleador puede necesitar obtener antes de contratar a un trabajador extranjero, demostrando que no hay un trabajador canadiense disponible para el puesto.
¿Qué es un LMIA?
Un Labour Market Impact Assessment (LMIA) es un documento que un empleador canadiense puede necesitar obtener de Employment and Social Development Canada (ESDC) antes de contratar a un trabajador extranjero. Un LMIA positivo confirma que existe la necesidad de un trabajador extranjero para cubrir el puesto y que ningún trabajador canadiense o residente permanente está disponible.
Por qué es importante para los recién llegados
Si necesita un permiso de trabajo para trabajar en Canadá, su empleador a menudo necesitará un LMIA positivo como parte del proceso. Una oferta de empleo válida basada en un LMIA también agrega 50 o 200 puntos CRS a su perfil de Express Entry, dependiendo del nivel de habilidad de la ocupación.
Cómo funciona
El empleador debe publicar el puesto para candidatos canadienses primero y demostrar que no pudo cubrirlo con trabajadores nacionales. Si ESDC determina que la contratación tendrá un impacto positivo o neutro en el mercado laboral de Canadá, emite un LMIA positivo. El trabajador luego usa el LMIA para solicitar un permiso de trabajo.
Consejo rápido
Algunos permisos de trabajo están exentos de LMIA, incluyendo los que están bajo acuerdos internacionales como CUSMA (anteriormente NAFTA), transferencias intraempresariales e International Experience Canada (IEC). Siempre verifique si su situación requiere un LMIA antes de pedirle a su empleador que solicite uno.